🏚 Qui sommes-nous ?
Cerfrance Midi Méditerranée, c'est avant tout une histoire de passion et d'innovation au service des adhérents.
Membre du premier réseau associatif de conseil et d'expertise-comptable en France, nous sommes présents dans les départements de l'Aude, les Bouches du Rhône, le Gard, l'Hérault et les Pyrénées Orientales, avec un réseau de 29 agences et une équipe de 420 collaborateurs et collaboratrices dévoué(e)s, ils offrent une gamme complète de services en comptabilité, conseil, juridique, fiscal, social et paie.
Leur mission ? Accompagner nos 8700 adhérents, issus de divers secteurs dont le secteur agricole, dans le développement de leurs activités, en mettant l'accent sur l'innovation et la qualité de service.
Rejoignez CERFRANCE MIDI MEDITERRANEE ! 😊
Qu'allons nous faire ensemble ?
Nous recherchons un Conseiller en droit social F/H à Nîmes (34) (déplacement à prévoir dans le département du Gard, Bouches-du-Rhône et à Montpellier), en CDI.
Sous la responsabilité de la Directrice Paie et social, vous interviendrez sur différents types de missions juridiques auprès de TPE couvrant divers secteurs d'activités et structures juridiques.
🎯 Vos missions :
Conseil social et RH, rédaction d’actes pour le compte de nos adhérents -clients :
· Fournir des conseils juridiques et apporter des solutions sur les questions liées au droit du travail, droit de la protection sociale, RH
· Contribuer à la rédaction des contrats de travail et des avenants.
· Gérer les relations individuelles : procédures de licenciement, ruptures conventionnelles, démissions, périodes d’essai, sanctions disciplinaires, etc.
· Participer aux relations collectives (organisation des élections du CSE, gestion des relations avec le Comité Social et Economique
· Rédaction d’accords d’entreprise, accord d’intéressement, DUE, etc…
· Accompagner à la réalisation des DUERP
· Assurer une veille juridique constante pour se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit social.
Conseil et accompagnement technique auprès des équipes de gestionnaires de paie :
· Collaborer étroitement avec les équipes du pôle paye pour garantir la conformité légale des opérations liées à la paie et aux avantages sociaux.
· Assistance aux contrôles URSSAF
Mise en avant du service employeur auprès de la région / participation active à la vie de service :
· Contribuer aux offres de services
· Rédiger des notes de synthèse, des fiches informations clients, des supports de formation
· Animer des réunions et des formations auprès des collaborateurs et des clients adhérents de l’AGC
💻 Quelles sont vos conditions de travail ?
- Un CDI à temps complet, avec la possibilité d'une organisation du travail sur 4.5 ou 5 jours
- 25 jours ouvrés de congés payés + 2 jours supplémentaires
- Une rémunération selon le profil et expérience, versée sur 13 mois
- Primes de participation et d’intéressement
- Les tickets restaurants, avantages du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur diverses activité, participation à une activité culturelle, de loisirs ou sportive...)
Diplômé(e) d'un Bac +5 en droit social/RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le conseil aux entreprises, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise-comptable.
Vous êtes organisé, autonome et rigoureux. Vous êtes doté d’un bon esprit de synthèse, et avez une bonne capacité d'adaptation et le goût du travail en équipe.
Vous êtes réactif, force de proposition, disposant de bonnes aptitudes relationnelles et avez le sens du service clients.
Vous avez une capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Vous savez analyser et interpréter des textes juridiques complexes.
Vous avez une excellente compétence en communication écrite et verbale.